Zarządzanie

ZARZĄDZANIE to kierunek studiów, którego absolwenci zostają wyposażeni w wiedzę o teoretycznych i praktycznych aspektach funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw, instytucji gospodarczych i administracyjnych, krajowych i międzynarodowych. Zdobywają oni umiejętności kierowania organizacjami we wszystkich ich obszarach. To kierunek dla ludzi kreatywnych i otwartych, którzy chcą osiągnąć sukces w prowadzeniu własnej firmy lub na stanowiskach menedżerskich w prywatnych przedsiębiorstwach czy administracji państwowej.

Poziom: Studia I stopnia
Tryb: Stacjonarne / Niestacjonarne
Czas trwania: 3 lata / 6 semestrów
Praktyki: 6 miesięcy
Tytuł zawodowy: Licencjat
Studia stacjonarne: pn.-pt. lub wt.-sob.

PROGRAM KSZTAŁCENIA

Specjalności

Zarządzanie w biznesie

Absolwent tej specjalności posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające diagnozę ekonomiczno-prawną i społeczną otoczenia przedsiębiorstwa a także jego uwarunkowań wewnętrznych. Na podstawie tej diagnozy potrafi określić cele i działania, które należy wdrożyć, aby przedsiębiorstwo utrzymało albo uzyskało zdolność do konkurowania na rynku. W szczególności zaś absolwent potrafi zanalizować sytuację marketingową i finansową przedsiębiorstwa, prawidłowość przebiegu procesu produkcyjnego oraz zdiagnozować stan kapitału ludzkiego. W działaniach analitycznych posługuje się adekwatnym instrumentarium statystycznym i informatycznym. Absolwent specjalności Zarządzanie w Biznesie posiada również kompetencje społeczne, w tym w szczególności: kompetencje kształtowania zachowań pracowniczych, organizowania pracy, zarządzania zespołami pracowniczymi; jest zdolny do inicjatywy i samodzielności w dążeniu do nieustannego, kreatywnego rozwoju.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Absolwent tej specjalności posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające diagnozę i planowanie w zakresie gospodarowania potencjałem społecznym organizacji. W szczególności potrafi przeprowadzić podstawowe działania związane z pozyskiwaniem kadr i kompetencji dla organizacji, prowadzeniem programów rozwoju kadr i kompetencji, nadzorowaniem procesów oceny efektów pracy oraz wdrażaniem rozwiązań sprzyjających zachowaniu optymalnych warunków pracy. Absolwent specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi posiada również cenione z punktu widzenia pracodawców kompetencje społeczne w tym w szczególności: samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji.