ZARZĄDZANIE
Myślisz o założeniu własnej firmy? Chcesz być dobrym szefem, ale nie jesteś pewny, jakie kompetencje i umiejętności powinieneś posiadać? A może chciałbyś być menedżerem w dużej korporacji gdzie potrzebne jest odpowiednie wykształcenie, ale nie wiesz gdzie go zdobyć? Studia z zarządzania w Akademii WSEI rozwieją wszelkie wątpliwości i pomogą odpowiedzieć na te pytania.
Zarządzanie to kierunek studiów, którego absolwenci zostają wyposażeni w wiedzę o teoretycznych i praktycznych aspektach funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw, instytucji gospodarczych i administracyjnych, krajowych i międzynarodowych. To kierunek dla ludzi kreatywnych i otwartych, którzy chcą osiągnąć sukces w prowadzeniu własnej firmy lub na stanowiskach menedżerskich w prywatnych przedsiębiorstwach czy administracji państwowej. Po studiach I stopnia jest możliwość kontynuacji studiów z zakresu „Zarządzania” na studiach II stopnia (bezpłatne studia stacjonarne prowadzone w systemie dualnym).
Poziom: Studia I stopnia
Tryb: Stacjonarne / Niestacjonarne SN realizowane są w systemie hybrydowym 50% online
Czas trwania: 3 lata / 6 semestrów
Praktyki: 6 miesięcy
Tytuł zawodowy: Licencjat
Profil: Praktyczny profil studiów
Możliwość kontynuowania nauki na studiach II stopnia
Specjalności
Absolwent tej specjalności posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające diagnozę ekonomiczno-prawną i społeczną otoczenia przedsiębiorstwa a także jego uwarunkowań wewnętrznych. Na podstawie tej diagnozy potrafi określić cele i działania, które należy wdrożyć, aby przedsiębiorstwo utrzymało albo uzyskało zdolność do konkurowania na rynku. Absolwent zarządzania w szczególności potrafi zanalizować sytuację marketingową i finansową przedsiębiorstwa, prawidłowość przebiegu procesu produkcyjnego oraz zdiagnozować największe zalety i problemy zespołu. W działaniach analitycznych posługuje się instrumentarium statystycznym i informatycznym. Absolwent specjalności Zarządzanie w Biznesie posiada również kompetencje społeczne, w tym w szczególności: kompetencje kształtowania zachowań pracowniczych, organizowania pracy, zarządzania zespołami pracowniczymi; jest zdolny do inicjatywy i samodzielności w dążeniu do nieustannego, kreatywnego rozwoju.
Absolwent tej specjalności posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające diagnozę i planowanie w zakresie gospodarowania potencjałem społecznym organizacji. W szczególności potrafi przeprowadzić podstawowe działania związane z pozyskiwaniem kadr i kompetencji dla organizacji, prowadzeniem programów rozwoju kadr i nadzorowaniem procesów oceny efektów pracy oraz wdrażaniem rozwiązań sprzyjających zachowaniu optymalnych warunków pracy. Absolwent specjalności „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” posiada również cenione z punktu widzenia pracodawców kompetencje społeczne w tym w szczególności: samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji.