Менеджмент

Менеджмент – Ви думаєте відкрити власний бізнес? Ви хочете бути хорошим керівником, але не знаєте, якими компетенціями та навичками ви повинні володіти? А може, ви хотіли б бути менеджером у великій корпорації, де вам потрібна відповідна освіта, але не знаєте, де її отримати? Дослідження менеджменту в WSEI розвіють будь-які сумніви та допоможуть відповісти на ці запитання.

Менеджмент – це галузь навчання, випускники якої оснащені знаннями про теоретичні та практичні аспекти функціонування сучасних підприємств, економічних та адміністративних установ, національних та міжнародних. Це напрямок для творчих та відкритих людей, які хочуть досягти успіху у веденні власного бізнесу або на керівних посадах на приватних підприємствах чи державному управлінні.

Рівень: Навчання І рівня
Форма: Стаціонарна / Заочна
Тривалість навчання: 3 роки/ 6 семестрів
Практики: 6 місяців
Здобута освіта: Ліценціят (бакалавр)

Чому варто вивчати «Менеджмент» у WSEI?

У процесі навчання студенти вивчають ряд практичних предметів.
ми маємо досвід у тому, чому навчаємо. Заняття проводять викладачі, які щоденно керують великими компаніями.
Університет співпрацює із зовнішніми структурами на основі підписаних договорів. Завдяки цьому роботодавці спільно створюють навчальну програму, надають змістовну підтримку, повідомляють про свої потреби та вимоги до майбутніх працівників. Це гарантує, що отримані компетенції будуть корисними у професійній роботі.
Університет організовує циклічні бізнес-тренінги, тренінги, зустрічі з суб’єктами, які допомагають отримати фінансування при створенні власного бізнесу. WSEI Career Office підтримує такі ініціативи.
завдяки співпраці з компаніями студенти мають шанс на цікаві практики, стажування та роботу.

Спеціальності

Управління в бізнесі

Випускник цієї спеціалізації володіє знаннями і вміннями, які дозволяють проводити економічно-правовий і соціальний діагноз оточення підприємства, а також його внутрішніх умов. На підставі цього діагнозу вміє визначити цілі і заходи, які необхідно реалізувати, щоб підприємство змогло утриматися на ринку або ж набуло спроможність бути конкурентоздатним. Перш за все випускник вміє проаналізувати маркетингове і фінансове положення підприємства, правильність перебігу виробничого процесу та поставити діагноз стосовно кадрових ресурсів. Реалізуючи аналітичні завдання користується відповідними статистичними, інформаційними і комп’ютерними інструментами. Випускник спеціалізації “Управління в бізнесі” має також соціальні компетенції, в першу чергу: вміння формувати поведінку працівників, організувати процес реалізації праці та управління колективами працівників; він вміє проявляти ініціативу і незалежне мислення як елементи свого прагнення до постійного і креативного розвитку.

Управління кадровими ресурсами

Випускник цієї спеціалізації володіє знаннями і вміннями, необхідними для зіставлення діагнозу і планування щодо господарювання суспільними ресурсами організації. В першу чергу він спроможний впроваджувати в життя основні заходи, пов’язані з залученням кадрів і компетенцій для організації, веденням програм розвитку кадрів і компетенцій, наглядом за процесами оцінки результатів праці та застосовуванням на практиці рішень, сприятливих для збереження оптимальних умов праці. Випускник спеціалізації “Управління кадровими ресурсами” володіє також суспільними компетенціами, які дуже цінуються роботодавцями, а саме: незалежність в прийманні рішень та їх реалізації, вміння працювати в колективі та готовність підвищувати свої кваліфікації.