Психологія

Випускник спеціалізації “судова і пенітенціарна психологія” готовий розпочати працю психолога, а саме: надавати професійну допомогу в процесі ресоціалізації; може працювати з молоддю, що поводиться у ризикований спосіб; в судовій системі як судовий експерт, проводячи зокрема стан психічного здоров’я винуватців злочинів, оцінюючи достовірність показань свідків чи ситуацію дитини в сім’ї; в сімейних діагностично-консультаційних центрах;  в пенітенціарних установах, в’язницях і слідчих ізоляторах; в молодіжних центрах соціотерапії, молодіжних виховних установах, притулках і виправних установах; в центрах психологічно-педагогічних консультацій, здійснюючи заходи з  профілактики ризикованої поведінки; в центрах соціальної допомоги, надаючи постпенітенціарні консультації; в центрах допомоги сім’ї та в центрах своєчасного реагування.

Випускник спеціалізації  “соціальна психологія” володіє не тільки базовим каноном знань з психології, що стосуються закономірностей функціонування людини, але в процесі навчання здобуває також компетенції з питань поведінки споживачів, маркетингу і реклами, психології організації і управління кадровими ресурсами, аналізу явищ і соціальних патологій, права, економіки та управління фінансовими і матеріальними ресурсами. Крім цього він опановує практичні вміння відносно дуже корисних на ринку праці соціальних компетенцій. Випускник цієї спеціалізації готовий розпочати працю в ЗМІ, центрах опитувань і дослідження суспільної думки, агентствах PR i рекламних, в консалтингових фірмах і агентствах, що спеціалізуються на організації професійних навчань, установах соціального захисту чи неурядових організаціях, організаціях зосереджених на наданні підтримки працівникам та пристосуванні до організаційної культури.

Випускник спеціалізації “Психологія організації і управління” володіє привабливими на ринку праці кваліфікаціями, завдяки яким він може працювати в якості: спеціаліста в агентствах, що спеціалізуються на проводженні навчань і інструктажів, ринку праці, професійних відділах кадрів (human resources) великих підприємств і корпорацій, фірмах  і центрах, що спеціалізуються на відборі персоналу на виконавчі посади, пошуком ключових спеціалістів, („head hunting”); тренера, консультанта, спеціаліста з інструктажів і менеджера різних рівнів, який підтримує і керує кадровими ресурсами; психолога і спеціаліста в службах зайнятості і біржах праці, в державній і місцевій адміністрації; психолога в центрах психологічно-педагогічної консультації та школах, фахівця з питань діагнозу і професійної переорієнтації; незалежного підприємця з власною фірмою чи господарською діяльністю, лідера і аніматора заходів реалізованих в рамках NGO;